社会保険・労働保険手続き

従業員に本業に特化させ能力を発揮してもらうためには、本業以外の部分をなるべくスリム化する必要があります。一般的に、労働保険・社会保険などの事務手続きを事業主の方や従業員が行う場合には、不慣れな手続きにより事務処理がスムーズにいかず、余計に時間がかかっているようです。ITシステムの普及によって簡素化されつつある手続き業務ですが、基となる法律や実務の知識がない状態で手続きを行うと、手続き自体は出来たとしても申請内容に誤りがあったり、またその誤りに気付かなかったりと、将来トラブルに発展するリスクを抱える可能性もあります。社会保険や労働保険の手続きは、CSRやコンプライアンスの視点からも大変重要で適正に行う必要があります。
手続き業務のアウトソーシングは、従業員1人置くよりコスト削減になり、また次のような効果が期待できます。

1. 事業主の方や従業員が複雑な手続きから開放され、直接業績につながる業務に専念できます。
2. 手続きの効率化・人件費の削減ができます。
3. 帳簿書類も正確に作成されます。
4. 頻繁な法改正や助成金など旬の労務関係の情報を入手できます。
5. 手続き業務を通して見出した労務管理上の問題点について、それぞれの企業に適した改善案を随時提案できます。

サンプル事務所は、SRPⅡ認証事務所です。

SRPⅡ認証とは、社会保険労務士独自の個人情報保護の認証制度で、認証取得のためには高いレベルの認証基準が要求されます。お預かりする個人情報は、厳格な安全管理の下に取り扱いを行います。
労働保険・社会保険の手続きでのご相談はサンプル事務所までお気軽にお問い合わせください。

■労働保険・社会保険の主な手続き

入社

・労働条件通知書の作成・雇用保険被保険者資格取得届の作成・届出
・健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届の作成・届出
・健康保険被保険者資格証明書交付申請書の作成・届出
・厚生年金保険７０歳以上被用者該当・不該当届

退職

・雇用保険被保険者資格喪失届
・雇用保険被保険者離職証明書の作成・届出
・健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届の作成・届出
・健康保険被保険者証回収不能・滅失届の作成・届出

扶養の増減

・健康保険被扶養者 (異動) 届の作成・届出

氏名や住所の変更

・雇用保険被保険者資格喪失届・氏名変更届の作成・届出
・健康保険・厚生年金保険被保険者氏名変更 (訂正) 届の作成・届出
・健康保険・厚生年金保険被保険者住所変更届の作成・届出

出産

・健保・厚年産前産後休業取得者申出書／変更 (終了) 届の作成・届出
・健康保険出産手当金支給申請書の作成・届出
・健康保険出産育児一時金支給申請書の作成・届出
・健保・厚年産前産後休業終了時報酬月額変更届の作成・届出

育児休業

・育児休業開始時賃金月額証明書の作成・届出
・育児休業給付金支給申請書の作成・届出
・育児休業等取得者申出書・育児休業等取得者終了届の作成・届出
・健保・厚年育休等終了時報酬月変届の作成・届出
・厚生年金保険養育期間標準報酬月額特例申出書・終了届の作成・届出

介護休業

・介護休業開始時賃金月額証明書の作成・届出
・介護休業給付金支給申請書の作成・届出

労災給付申請

・労働者死傷病報告の作成・届出
・労災保険療養補償給付請求書
・労災保険休業（補償）給付

事業の新規設立

・保険関係成立届の作成・届出
・労働保険料概算保険料申告書の作成・届出
・雇用保険適用事業所設置届の作成・届出
・社会保険新規適用届の作成・届出

年度更新

・労働保険年度更新手続
・社会保険算定基礎届

労働保険・社会保険のご相談は、サンプル事務所までお気軽にお問い合わせください。